加航空乘工资谈判再起波澜，99.1%成员压倒性否决公司最新薪酬提案，双方矛盾升级进入调解程序。
加拿大公共雇员工会周六发布声明，称加航空乘人员以压倒性票数拒绝了航空公司的最新工资提议。这一结果显示劳资双方在薪酬问题上的巨大分歧。
据了解，这份暂时协议曾在上月结束了加航的罢工行动。协议内容包括今年为大部分初级空乘人员加薪12%，资深成员加薪8%，随后几年的加薪幅度将会更小。
然而工会方面对此并不买账。加拿大公共雇员工会在声明中强烈批评，即使按照这个提案，空乘人员的工资仍然低于联邦最低工资标准。
"工资问题现在已进入调解程序，如有必要将通过仲裁解决。"工会在声明中明确表态。
加航方面也确认了这一消息，并在声明中表示："我们深深感谢客户在我们处理这一过程中所表现出的耐心和信心。"
回顾此前的罢工风波，为期三天的空乘人员罢工于8月19日结束，当时在联邦调解员的帮助下达成了暂时协议。但这次罢工严重影响了数千名乘客的出行计划。
工会对联邦政府的介入表达了强烈不满。加拿大公共雇员工会周六严厉批评联邦政府的所谓"干预"行为。
"联邦政府对谈判的干预产生了无法忽视的腐蚀性影响。"工会声明指出，"政府没有保持中立，而是通过给予加航限制空乘人员加薪的筹码，扭曲了整个过程的平衡。"
这一指控暴露了劳资谈判背后更深层的政治因素。工会认为政府的介入破坏了公平谈判的基础，使得加航在薪酬问题上占据了不当优势。
目前双方僵局明显，调解程序能否打破僵局仍是未知数。如果调解失败，争议将进入更加复杂的仲裁程序。
这场薪酬争议不仅关系到数千名空乘人员的切身利益，也将直接影响加航的运营稳定性和乘客的出行体验。